Assistant de service social
Description
Rejoins l’ACAL en tant qu’Assistant(e) Sociale (H/F) ! CDI – Perpignan Prise de poste : 01/07/2025 Candidatures jusqu’au 30/06/2025 Qui sommes-nous ? Depuis 1961, l’association ACAL agit pour l’Accueil, l’Hébergement et l’Insertion des personnes en difficulté. Chaque jour, nos 200 salarié·es accompagnent plus de 5 000 personnes, à travers trois pôles d’activités : Pôle Asile : 5 structures et services Pôle Familles et isolés : 7 structures et services Pôle Insertion par le logement : 4 structures et services Nous sommes présents sur tout le département des Pyrénées-Orientales, avec une approche basée sur l’engagement, la solidarité et l’innovation sociale. En rejoignant l’ACAL, tu participes à une mission porteuse de sens, dans une équipe qui valorise l’initiative et le travail collectif. Tes missions Accompagner les résidents du centre parental dans leurs démarches administratives et l’accès aux droits, en assurant une veille constante sur la mise à jour de leur situation juridique. Accompagner les résidents dans la gestion budgétaire, notamment pour le paiement des participations aux loyers, et assurer un soutien lors des rendez-vous administratifs et d’insertion socio-professionnelle. Piloter les projets de sortie vers un logement autonome en accompagnant la recherche et l’installation en logement pérenne tout en assurant des mesures d’Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) et le suivi de 2 logements ALT. Evaluer les situations relevant de la protection de l’enfance et rédiger les rapports et signalement nécessaires. Favoriser la restauration des liens familiaux, participer aux commissions enfance et aux audiences judiciaires, et assurer la mise à jour des situations juridiques liées à la protection de l’enfance. Encourager et renforcer l’autonomie des personnes et apporter un soutien à la parentalité Les qualités que l’on recherche Tu es à l’aise dans les situations complexes, tu sais évaluer les risques en protection de l’enfance et rédiger des écrits professionnels clairs et percutants ? Parfait. On cherche un profil capable de travailler en réseau, collaborer en équipe pluridisciplinaire, et maîtriser les dispositifs sociaux (logement, budget, droits…). La relation d’aide, les entretiens, l’animation de groupes ou la transmission ne te font pas peur ? Encore mieux. Ce poste s’adresse à celles et ceux qui font rimer rigueur avec bienveillance, autonomie avec esprit d’équipe et écoute avec engagement sincère auprès des familles. Profil recherché Diplôme requis : Assistant·e de service social (DEASS) Permis B obligatoire Un an d’expérience en tant qu’assistant(e) social(e) ? C’est ce qu’il te faut pour rejoindre notre équipe engagée. Rémunération selon la convention collective CHRS Ce qui t’attend - Préselection téléphonique avec la gestionnaire RH - Entretien avec la chef de service et la Directrice Générale - Intégration co-construite Prêt·e à nous rejoindre ? Envoie ton CV + lettre de motivation à
Spécifications
| CDI | |
| Perpignan | |
| 12/06/2025 | |
|
ACAL recrutements@acal.asso.fr |
Rejoins l’ACAL en tant qu’Assistant(e) Sociale (H/F) ! CDI – Perpignan Prise de poste : 01/07/2025 Candidatures jusqu’au 30/06/2025 Qui sommes-nous ? Depuis 1961, l’association ACAL agit pour l’Accueil, l’Hébergement et l’Insertion des personnes en difficulté. Chaque jour, nos 200 salarié·es accompagnent plus de 5 000 personnes, à travers trois pôles d’activités : Pôle Asile : 5 structures et services Pôle Familles et isolés : 7 structures et services Pôle Insertion par le logement : 4 structures et services Nous sommes présents sur tout le département des Pyrénées-Orientales, avec une approche basée sur l’engagement, la solidarité et l’innovation sociale. En rejoignant l’ACAL, tu participes à une mission porteuse de sens, dans une équipe qui valorise l’initiative et le travail collectif. Tes missions Accompagner les résidents du centre parental dans leurs démarches administratives et l’accès aux droits, en assurant une veille constante sur la mise à jour de leur situation juridique. Accompagner les résidents dans la gestion budgétaire, notamment pour le paiement des participations aux loyers, et assurer un soutien lors des rendez-vous administratifs et d’insertion socio-professionnelle. Piloter les projets de sortie vers un logement autonome en accompagnant la recherche et l’installation en logement pérenne tout en assurant des mesures d’Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) et le suivi de 2 logements ALT. Evaluer les situations relevant de la protection de l’enfance et rédiger les rapports et signalement nécessaires. Favoriser la restauration des liens familiaux, participer aux commissions enfance et aux audiences judiciaires, et assurer la mise à jour des situations juridiques liées à la protection de l’enfance. Encourager et renforcer l’autonomie des personnes et apporter un soutien à la parentalité Les qualités que l’on recherche Tu es à l’aise dans les situations complexes, tu sais évaluer les risques en protection de l’enfance et rédiger des écrits professionnels clairs et percutants ? Parfait. On cherche un profil capable de travailler en réseau, collaborer en équipe pluridisciplinaire, et maîtriser les dispositifs sociaux (logement, budget, droits…). La relation d’aide, les entretiens, l’animation de groupes ou la transmission ne te font pas peur ? Encore mieux. Ce poste s’adresse à celles et ceux qui font rimer rigueur avec bienveillance, autonomie avec esprit d’équipe et écoute avec engagement sincère auprès des familles. Profil recherché Diplôme requis : Assistant·e de service social (DEASS) Permis B obligatoire Un an d’expérience en tant qu’assistant(e) social(e) ? C’est ce qu’il te faut pour rejoindre notre équipe engagée. Rémunération selon la convention collective CHRS Ce qui t’attend - Préselection téléphonique avec la gestionnaire RH - Entretien avec la chef de service et la Directrice Générale - Intégration co-construite Prêt·e à nous rejoindre ? Envoie ton CV + lettre de motivation à